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2019年07月24日 星期三
“訂單式”培訓育“雙創”人才
——揚州集全市之力探索職業技能培訓新體制見成效
(揚州“訂單式”雙創培訓流程)

    組建市級行業培訓中心,集全域16家職業院校及社會培訓機構之力,各級各類行政主管部門全面參與,整合優質師資342名,兩年累計培訓71356人次……2017年至今,揚州市在雙創人才培育方面投入、創新和取得的成果“肉眼可見”。

    “我真的忙得不得了,但我覺得自己應該來,必須來!”在揚州杭集鎮,牙刷企業負責人張玉芹興奮地迎來了“3D打印工業設計實訓班”,這是她渴望已久的新技術。

    新科技培訓補企業短板

    年産牙刷總量超55億支,杭集是我國有名的“牙刷之都”。但杭集人近年卻日益感受到危機——3D打印設計急速發展,擁有此類技術的企業建模成本大幅降低——老牌揚企正在失去比價優勢。

    2017年1月,揚州市行業培訓中心及時成立。很快,行培中心請來國內知名學者集中開班教授3D打印,首期培訓就有20多家企業主動報名。

    對企業痛點的高度敏感,得益于雙創培訓體制創新。依托揚州職業大學成立的行培中心,隨時通過鄉鎮、行政主管部門收集企業需求,經由網絡平台發送給十數家有培訓資質的機構、300多名行業專家,並由中心掌控流程快速響應。

    競標式接單保培訓質量

    培訓機構承接訂單並不容易。非但要通過每年的資質審核、末位淘汰,“接單”前還要申報方案交由專家評審;多家申報同一項目則要公開“競標”。“所有培訓方案都要公示”,行培中心負責人說:“能通過評審的都很‘賣力’。”

    “賣力”到什麽程度呢?2017年,揚州職大接下了沿湖村轉型發展培訓訂單,全校14個學院先後承擔了漁村轉型與美麗鄉村建設、農村環境保護與農産品質量安全等主題培訓,還“承包售後”,300多人次教師投身其中,很多人都不在行培中心師資目錄上。

    至2018年底,沿湖村運營漁家樂餐飲15家、民宿10家、農村電商25家;接待遊客26萬人次,實現旅遊收入3680萬元,帶動就業1267個。

    多形式培訓有監督體系

    這樣的“全天候”培訓還有很多:爲解決車企技術難題,7位教師兩周內給予80小時線上指導;玉雕非遺傳承教育不僅培訓技藝,還幫助學員讀上了藝術設計專科課程……

    形式如此多樣,行培中心卻並不擔心有人“鑽空子”。2018年,中心出台自律公約,要求各機構實時發送培訓地點定位和現場照片。83個鄉鎮街道成人校被調動起來,形成了覆蓋全市的督察體系。項目資金也要依據績效評價結果發放。

    這些只是揚州集全市之力探索雙創培訓體制創新的一部分。在制定落實陽光培訓等6項管理制度的基礎上,行培中心又整合既有課程資源形成手機、電腦端多平台融合培訓,讓學員可以利用零散時間實現終身學習。

    2017年、2018年,行培中心先後被確定爲江蘇省産業人才培訓基地、中小企業公共服務示範平台。(陳君 淩馨)

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